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县委组织部召开重点工作调度会
发布日期:  2019-04-30  
 

近日,县委组织部召开工作例会,调度近期重点工作推进情况,县委常委、组织部长张晨出席会议并讲话,部分管领导进行总结点评,相关科室负责同志汇报工作进展。

张晨说,要严格按照既定的“时间表”和“路线图”,不折不扣、全力以赴将后续机构改革任务落到实处。一方面,要确保新制定的“三定”方案落实到位,严格对照核定后的内设机构和领导职数理顺架构、配齐干部,认真执行好审核管理程序。另一方面,要确保党组织全覆盖不留白,加快整合优化工作进度,选优配强党组织负责人,加强对机关工委统筹指导,切实保障改革后党政机关高效运转,推动改革工作圆满成功。

张晨说,要加快建立干部管理信息化系统,为主观判断提供客观依据。功能上要紧扣工作需要,围绕干部选拔、管理、考核等业务内容,全面采集干部基础数据、平时“活情况”、日常考核结果等各类信息,创新运用排序搜索、关键词提取等有效手段,确保系统简洁实用。研发上要坚持以我为主、上下兼顾,立足当下,着眼长远,兼顾与省市系统的衔接,边用边改边完善,尽快实现试运行。范围上要以科级干部为主,同时将具有发展潜力的年轻干部也纳入系统,通过运用“大数据”等信息化手段全面提升识人察人的精准度。

张晨说,要将高素质人口的集聚与高层次人才的招引放在同等位置,真正发挥人才的整体效益。一要拿好政策,制定更具含金量的本土人才引留政策,利用各种媒介精准宣传普及到位,确保家喻户晓、众所周知。二要建好渠道,从徐州高校做起,安排专人负责,逐个摸清底数,以同乡会为纽带加强交流互动,以亲情感召“金凤还巢”。三要搞好活动,瞄准省内高校,借助互联网等多种手段开展有针对性活动,深度开发本土人才资源富矿,迅速掀起回乡就业创业热潮。四要树好典型,加强对回乡创业、外乡人在睢创业典型的培树,构建外来人才和本土人才和谐互促、竞相发展的良好人才生态。

张晨强调,要协同推进村综合服务中心和大礼堂建设,助力乡村振兴向纵深推进。要聚焦一个“快”字,切实增强工作紧迫感,高效率统筹,高标准推进,高强度督查,确保按时按质完成建设任务。要把握一个“准”字,坚持因地制宜,深挖文化内涵,科学审定建设标准和建筑成本,优先考虑黄河沿线保留村、城镇附近村和教众较多村,推动形成“一村一品”“一堂一色”的人文景观。要避免一个“乱”字,抓好科学统筹,把准主次先后,在方案设计、规划选址、建设进度等方面严格把关、充分衔接,力求为基层锦上添花而非增负添堵。

张晨说,今年是大抓基层之年,也是建国70周年大庆,党建工作要积极发声,营造良好氛围,形成聚焦点。一要组织好系列庆祝活动,“金牌党务评选”要突出竞争性和参与性,“党建主题晚会和系列成果展”要突出政治性和亲民性,通过全方位、多角度持续宣传报道,切实提升党员群众对党建工作的认知度和获得感。二要打造移动端宣传精品,开展微视频大赛,拍摄党建公益广告,运用公众号、朋友圈、抖音等社交平台广而告之,提高党建工作温度和影响力。三要讲好百姓身边的初心故事,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入挖掘各行各业优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹,用身边人平凡事传播党建正能量。

张晨说,要将干部教育培训工作放在更加重要的位置。一是落实刚性目标,对照省市要求,科学编制五年培训规划和年度工作要点,明确培训目标和具体学时,为广大干部创造尽可能多受教育机会。二是突出新思想培训,精选名师授课,形成优质师资库,切实提升课堂教学质量和干部参与积极性。三是加大走出去力度,扩大与省内外培训机构交流合作,完善精品课程体系,开发精品教学线路,形成特色干部教育培训品牌。

张晨指出,用好微信公众号等现代信息技术手段,既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作改革创新的必然要求。一要加强内容研发,实行日常工作即时报送制度,定期开展原创专题策划,切实做到有工作就有宣传。二要加强粉丝互动,整合各部门各类型资源,通过调查、展播、评比、竞猜等手段,与粉丝构建良好的双向互动关系。三要加强对上衔接,充分了解上情,积极挖掘选题,突出自身个性,择优推荐上报,唱响睢宁党建好声音。

张晨说,写好信息是锻炼干部研究能力的有效手段。要实行每月一选题制度,以问题类信息为重点,月初发布选题方向,月末评比兑现奖励,引导部机关干部多积累、善思考、勤动笔。要加强交流互鉴,利用周五讲坛等平台,定期组织好稿分享、头脑风暴等活动,强化归纳总结、提炼表达能力训练,不断提高机关干部综合素质。

     
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